Будь-яке святкування – гарна нагода причепуритися. Однак формат свята накладає певні особливості: те, який одяг на корпоративну вечірку обрати, залежить від приводу (новий рік, річниця компанії, тематичні вечірки) та місця проведення. І другий фактор – не менш важливий, ніж перший для обрання вбрання. Розповідаємо, які плаття на корпоратив одягти, якщо він проходить в офісі та у ресторані, і чому між ними є різниця.
Офісний корпоратив: які сукні будуть доречними?
Уже саме слово “офіс” закликає до повної стриманості. Тобто прийти у пір’ї із зеленими стрілками і почувати себе розкуто і весело у місці, де ще вдень клепали звіти, навряд хороша ідея, якщо хочете зберігати серед колег репутацію, яку напрацьовували під час робочого процесу.
Що одягнути на корпоратив у такому разі? Найкраще підійдуть речі у стилі fashion casual:
- Шовкове стримане плаття, але помітні аксесуари (сережки, кольє);
- ангорова сукня і високі чоботи, якщо зібрання не передбачає нічого офіційного і всі зустрілись просто відпочити у ширшому колі;
- Коктейльна сукня міді довжини – може мати цікавий верх із глибоким декольте, вирізом-човником;
- сукня-футляр, скромність якої можуть побиті шпильки на височенних підборах. Такі щодень не поносиш;
- Вишитий одяг. Дуже хороший варіант у плані етикети, зручності, стилю, атмосферності;
- Трикотажна – має простий вигляд, але за правильного взуття і прикрас стане гарним вибором;
- Сукня-жакет.
Які плаття підійдуть для корпоративу у ресторані?
Образ на корпоратив у якомусь публічному місці має більше свободи. Але це все ж не дружнє зібрання, і варто витримати баланс між бажанням гарно виглядати та демонструвати стриману елегантність.
Як правильно одягнутися на корпоратив: якщо ви все ж обираєте плаття для корпоративу, воно має бути вбивчо прекрасним, але не мати жодного натяку на зайву сексапільність.
Які сукні на корпоратив підуть до ресторану, на думку стилістів онлайн-бутика Issa Plus:
- у білизняному стилі з романтичними прикрасами;
- в пору буде у сукня-жакет;
- коктейльні міді можуть бути трішки цікавішими – на одне плече, з незвичними рукавами, оригінальним коміром тощо;
- довгі – ті, що неприйнятні для більш офіційних заходів, у ресторані будуть в саме раз;
- з використанням мережива, паєток – ці елементи жіночності теж треба нести у маси, якщо таке полюбляєте;
- шкіряна – може бути брутальною з масивними черевиками чи чоботами або суворо романтичною зі шпильками.
Образи з сукнями на корпоратив
А тепер за допомогою асортименту Ісса Плюс сконструюємо три незрівнянних образи, в чому піти на корпоратив:
- Максі сліп чи мереживне плаття у підлогу із застібнутим оверсайз жакетом, довгою ниткою перлинного намиста та черевиками на масивній підошві.
- Сукня-жакет на човники на шпильці – стриманий і сексуальний лук одночасно, у якому довжина ваших ніг злетить у небо.
- Приталена сукня-футляр довжиною до коліна з цікавими деталями чи коштовностями і підібраним догори волоссям.
-
Асиметрична сукня на одне плече + металевий клатч. Асиметрія одразу робить образ виразним і підкреслює вечірній настрій. Без зайвої відвертості — просто модний акцент, який працює сам по собі.
Сукня — це один із найвдаліших виборів для корпоративу. Вона не потребує складних поєднань, економить час, але при цьому дозволяє виглядати неймовірно навіть у найзавантаженіші дні. Коли робота забирає майже весь ресурс, а думати про образ доводиться в останню хвилину — саме сукня рятує ситуацію: достатньо обрати правильну модель, додати одну-дві прикраси та пару взуття, і вуаля — ви вже готові сяяти.
Чому сукня — це безпрограшний вибір для корпоративу
-
Економить час.
У щоденній завантаженості ви не думаєте, як поєднувати десятки деталей — сукня вже сама є готовим образом. -
Підкреслює жіночність.
Без надмірних зусиль ви виглядаєте елегантно та святково. -
Працює в будь-якому форматі.
Офіс, ресторан, тематична вечірка — завжди знайдеться відповідний фасон. -
Додає впевненості.
Гарно підібрана сукня робить вас не просто учасницею вечора, а його прикрасою. -
Мінімум елементів — максимум ефекту.
Достатньо аксесуарів і взуття, щоб образ виглядав продуманим.
